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劳动法规定一次性补偿金吗
更新时间：2020-06-23 13:14:00
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劳动法规定一次性补偿金吗
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补偿标准
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辞退员工，必须对员工进行补偿，补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分：每满一年向
劳动者
支付一个月的
工资
作为补偿。不满一年而超过六个月的按一年计算，而不满六个月的，公司需向员工支付半个月的工资作为补偿。
2020-06-23 13:11:55
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一、故意拖延不订立劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不缴纳社会保险的。法律规定用工单位为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，等等。
2020-06-23 13:14:00
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