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最新公司不按实际工资缴纳社保
更新时间：2020-06-23 14:35:23
问题描述：
最新
公司
不按实际
工资
缴纳
社保
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可以要求补缴社保，支付
经济补偿金
等。协商不成的，可委托
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向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-23 14:29:03
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你
经济补偿
金 。
2020-06-23 14:32:04
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已帮助
1457186
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-23 14:35:23
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社保不按实际工资缴纳
17800
公司安国家最低基数为员工缴纳社保，员工可以申请安实际工资基数补缴社保吗？
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形
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最新上海个人社保如何缴纳
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社保缴费基数
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公司拖欠职工工资，不缴纳社会保险费，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，理由选择没有依法缴纳社会保险费，按照《劳动合同法》第三十八条 （三）向规定解
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社保缴纳基数如何计算
社保缴费基数
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公司没有按照本人的实际工资缴纳社保
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不按实际工资缴纳社保
可要求企业补交社保等
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公司 不按照实际工资缴纳社保
你好，协商不成的，可向社保局投诉处理。
全部7个答案 >
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公司不按实际工资缴纳社保
建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。 至于提出仲裁，原则上不会处理。 免费咨询，有问必答。
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我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?
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有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作，则无需支付。具体操作需结合
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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