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每个公司给员工缴纳五险一金一样
更新时间:2020-06-23 16:41:10
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每个
公司
给员工缴纳五险一金一样
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可以要求补缴
社保
,支付
经济补偿金
等。协商不成的,可委托
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向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-23 16:33:29
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
2020-06-23 16:39:16
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工
工资
交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委
申请仲裁
要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2020-06-23 16:41:10
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按交五险一金金额后计算:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税=(工资20000元-个人
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每个公司都有五险一金吗
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五险一金,和公司一起交,那我每个月要交多少
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1. 企业必须为自己的员工缴纳五险一金。自用工之日起的三十日内,企业需为员工申请社保登记和公积金登记手续,并每月按时足额缴纳。 2. 国家建立基本养老保险、基本
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