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你好!我在没有签订劳动合同的试用期间,因家里有急事提前一天退休,但上司不同意。那之后因为家里的事没去上班,能给我以前的工资吗
更新时间:2020-06-23 20:04:46
问题描述:
你好! 我在没有签订劳动
合同
的试用期间,因家里有急事提前一天退休,但上司不同意。 那之后因为家里的事没去上班,能给我以前的工资吗
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辞工老板不批怎么办
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
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解决。
2020-06-23 19:58:45
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您好,你可以向
劳动监察
大队投诉解决。
2020-06-23 20:01:56
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你好!可以到劳动监察大队投诉。
2020-06-23 20:04:46
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司
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你好,我工作一个月零三天,如果现在没有急事,能给我上个月的工资吗? 我签了劳动合同
可以,同时如果未签订劳动合同的,还可以要求支付双倍工资。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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临时工工伤期间不上班有工资吗
临时工工伤
在小厂上班,因病因家里有急事,已打招呼突然离职,但其不发上个月的工资合法吗?未签劳动合同
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
工作了19天,家里有急事要回去,A不給辞职,说这是你自动离职,没有工资,我们没有签劳动合同
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我在饭店上班,我家里有事我提前一个星期给老板说,她不同意,这10天工资没有
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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你好,我上班二十多天,家里有事想请假,公司不同意,要么别评假,要么自动离职,九月份工资也没有的
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
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单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我老公在一家私企上班上了一个半月,当时未签订劳动合同,最近家里有急事需要辞职,单位不批准,如果
不合理不合法,需要帮助可以联系!
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没签合同,试用期已经工作一月了,家里有急事,需要当天走,辞职那天是属于我的假期,公司不放,我走的话,
你好,不违法。
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24小时休息12小时违反劳动法吗?
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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我的病假到期了,可是我现在病情还不好,那我该怎么办?
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未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?
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在工厂上班偶尔做错了产品被开除了合理吗?
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工资被扣了2000多
除了向劳动行政部门举报,你还可以采取以下措施维护自己的权益:1.与用人单位协商解决,要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资;2.申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员
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就是我在一个地方,未签订劳动合同,入职了六个月,然后有竞业协议竞业协议要求是三年并未约定有补偿金
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