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劳动合同到期可以直接离职吗
更新时间：2020-06-24 06:30:14
问题描述：
劳动
合同
到期 可以直接离职吗
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-24 06:24:07
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-24 06:27:38
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-24 06:30:14
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劳动合同到期了还需要辞职吗
劳动合同纠纷
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劳动合同未到期离职可不可以请问你
在劳动合同到期之后，未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起
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劳动合同到期不续签如何离职
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劳动合同到期怎样辞职
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你好，我劳动合同到期了可以离职吗
1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年
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据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当
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劳动合同到期辞职
你好，可申请仲裁主张支付工资及补偿
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劳动合同到期辞职
不需要辞职，到期自己不愿意续签，没有补偿。
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劳动合同到期后可以直接离职吗
当然可以辞职，公司老板没权利不让，而且应当有补偿金！因为你多做2个月又未签劳动合同，你可以去劳动仲裁告！
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劳动合同到期可否直接离职
你好！ 应当办理离职手续！
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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上班期间请病假，可以吗？
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