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劳动合同到期后员工不想续签了，保险是不是就停交了

更新时间：2020-06-24 16:54:42
问题描述：
劳动合同到期后员工不想续签了，保险是不是就停交了
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如果劳动合同到期不续签，社会保险咋交
劳动合同到期不续签如何处理，　　 一、如果单位不续签需要进行经济补偿　　 二、如果员工不续签要看具体情况　　 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续
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员工劳动合同到期不续签要给补偿吗
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合同到期单位不续签。合同到期单位不续签我上班的前5个月没给我交保险，没签劳动合同。
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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合同到期工作总结
劳动合同到期了。劳动合同到期了不想再续签了。劳动合同到期了不想再续签了要辞职设计公司的人员。
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。　　步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳动合
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劳动合同到期员工不续签可以吗？
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从
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劳动合同期满员工不想续签,是否可以到期后
是可以离开的.
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员工合同到期，不想跟员工续签
你好 合同到期如果不想续签的话,需要小心处理,否则一旦仲裁,很多时候对单位不利! 先通知员工,办理合同终止手续,社保停缴,并视工作年限的长短,支付经济补偿金!
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合同到期，员工不想续签
一、到期后，公司不跟员工续签合同的话，将面临双倍工资的风险，对员工并没有不利之处。 二、只要不是特殊岗位，比如经过公司特殊培训，或者商业知晓公司商业秘密的负有竞
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劳动合同到期，不再与员工续签。
可依据《劳动合同法》第四十四条第（一）项解除劳动合同。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始
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是否需要在ktv工作中签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因我部分因素我无法适应现工作，事先询问部门主管，我是否转正，他说没有，请问我该怎么办？
试用期提前三天离职合法。如单位不同意，可：1. 展示劳动合同及法律依据进行协商；2. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同，对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与；实际履行要求按真实情况履行；全面履行需完成所有约定义务；协作履行强调双方配合，共同推进合同履行。
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本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职
您好，建议申请劳动仲裁
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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策？
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