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劳动合同纠纷
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劳动合同签订一年试用期
更新时间：2020-06-25 09:16:26
问题描述：
劳动合同
签订一年
试用期
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员工入职须签订劳动
合同
，
试用期合同
不能单独签订，否则视为无试用期。
2020-06-25 09:11:27
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-06-25 09:15:08
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2020-06-25 09:16:26
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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三年多一天的劳动合同可以签订半年的试用期吗
你好，可以。具体情况您可以来电跟我详细描述一下，咨询是免费的，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2849
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期为一年。签订劳动合同也是一年。
汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同，有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。 关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，
全部3个答案 >
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
试用期六个月可不可以不签订劳动合同
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部4个答案 >
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但是劳动合同是半年后才给我们签合同，然后再签试用期三个月的试用合同，试用期后在签订正式劳动合同
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗? 不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试
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是试用期开始签订劳动合同还是试用期过了之后签订劳动合同呢？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
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签订劳动合同五年，试用期一年合法吗
这是合法的
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请问劳动合同签订一年试用期二个月，违法吗
该约定违法。。。。。。。。。。。。。。。
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签订五年劳动合同的试用期是几个月
试用期不超6个月。
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你们看到一份兼职工作就是这样，别人给我身份证，这是违法的吗？
你好，可以报警解决
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我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假
你好，可以向当地的劳动部门投诉
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我以为到了退休年领，档案里有一张招聘表丢了
您好，如因单位保管不善丢失，用人单位应该承担责任的
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私自变更劳动合同犯法吗，有哪些规定
法律分析：公司私自修改合同是无效的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，只有用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动
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三班制怎么算(白天12小时，？
如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁
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我在家政公司交了学费，他现在就像倒闭一样，不培训了。我手法还没学完
你好，建议搜集证据起诉
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析：不违法的，依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定，
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗？方便电话沟通不
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