我2018年5月进厂工作,8月工作时受伤了工人,当时公司没有报告工作事故,医疗费全部离开公司,10月受伤上班,19年1月9日,公司通知我不工作,但没有给我赔偿。工作半年多都没和我签劳动合同了,我现在

更新时间:2020-06-25 10:25:35
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我2018年5月进厂工作,8月工作时受伤了工人,当时公司没有报告工作事故,医疗费全部离开公司,10月受伤上班,19年1月9日,公司通知我不工作,但没有给我赔偿。 工作半年多都没和我签劳动合同了,我现在该怎么办呢
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    劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020-06-25 10:21:00
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-06-25 10:22:32
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    对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
    2020-06-25 10:25:35
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