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劳动合同纠纷
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员工个人申请不缴纳社保
更新时间：2020-06-25 15:10:53
问题描述：
员工个人申请不缴纳
社保
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你好，根据规定，可以在
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2020-06-25 15:07:03
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-06-25 15:08:07
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-06-25 15:10:53
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个人缴纳社保有生育险吗
4159
你好我们公司不给员工交纳社保要个人买
1、单位拖欠离职员工工资，员工可申请劳动仲裁进行维权，而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解
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社保不按实际工资缴纳
17765
如何在网上申报和缴纳员工社保
社保缴费
请问企业不给员工缴纳社保和拖欠工资
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费
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个人缴纳社会保险网上如何申报
社会保险申报
XX局以员工不缴纳社保为由不征缴企业社会保险费
用人单位存在不缴纳社会保险，克扣员工工资的违法行为。应当向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正，退还克扣的工资；如果职工因为用人单位不缴纳社会保险或者克扣工
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用人单位可以不给员工缴纳社保吗？
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
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公司不给员工缴纳社保
您好，建议先与公司协商看公司的要求
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公司不给员工缴纳社保
你可以提请劳动仲裁以保障权益，要求对方补交养老保险，并支付加班工资
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公司不给员工缴纳社保
可以申请仲裁，要求单位补交
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员工个人不愿缴纳社会保险
可以咨询社保局
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我在单位做清洁，问题是领导扣除了我的工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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在早教园工作和园长吵架不想干，园长不给工资或扣多合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠纷，合同可作为重要证据，维护自身权益。
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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