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进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言
更新时间：2018-10-16 08:47:55
问题描述：
进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而
加班
将近12个小时，却没有
加班费
可言
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按照
劳动法
第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排
劳动者
工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2018-10-16 08:42:30
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国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-10-16 08:45:26
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若
用人单位
需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动
行政
部门举报，由劳动行政部门给予
警告
，责令改正，并可以处以
罚款
。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2018-10-16 08:47:55
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