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我8月28号申请辞职，并且也通过了于9月20号正式离职！我想现在结清不知行不？
更新时间：2018-10-16 12:16:28
问题描述：
我8月28号申请
辞职
，并且也通过了于9月20号正式
离职
！厂里每个月20号发上个月的
工资
，我8月份工资 已结清，但9月份未结，厂领导说要10月20号才能把9月份的工资 结清，我想现在结清 不知行不？
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正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动
合同
/
协议
、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动
仲裁
（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-10-16 12:10:47
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《
劳动争议调解仲裁法
》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-16 12:15:22
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，
用人单位
应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2018-10-16 12:16:28
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