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工作三天，公司规定半个月内自动离职者每天工资按10元发放，满一个月者按正常工资计算，这种规定合法么？
更新时间：2018-10-16 12:44:13
问题描述：
工作三天，
公司
规定半个月内自动
离职
者每天
工资
按10元发放，满一个月者按正常工资计算，这种规定合法么？
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用人单位
即可离职。如果公司没有给你
劳动合同
，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-10-16 12:39:55
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关于工资的计算，一
非全日制用工
为例，《中华人民共和国
劳动合同法
》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
经济补偿
。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工
劳动报酬
结算支付周期最长不得超过十五日。
2018-10-16 12:43:39
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劳动者
在申请劳动
仲裁
期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2018-10-16 12:44:13
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