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公司将我退回劳动中介公司，我申请了劳动仲裁，如果公司不承认怎么办？
更新时间：2018-10-16 12:54:13
问题描述：
有病期间未接到任何通知，
公司
将我退回劳动中介公司，我申请了
劳动仲裁
，我手里只有诊断书和
请假条
的复印件！原件都交到公司了，请问我的诊断书和请假条的复印件能作为证据么？如果公司不承认怎么办？
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申请劳动
仲裁
的审理流程：
1、仲裁庭审理
劳动争议
案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点
通知
当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。
一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
2018-10-16 12:49:15
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、
证据
材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
2018-10-16 12:53:05
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通常而言，根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
2018-10-16 12:54:13
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