如何做一个保护商业秘密的员工

更新时间:2020-06-26 11:07:02
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    企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。我国《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此,用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与相关人员订立保密合同。
    2020-06-26 11:01:09
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    保护商业秘密权的方式是:
    1、签订竞业限制协议,目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争;
    2、企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人;
    3、签订长期劳动合同;
    4、使人才成为企业股东。
    2020-06-26 11:03:22
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    (1)创业公司招人时要细致考察员工的价值观,对知识产权非常漠视的人今后也可能泄露商业秘密。
    (2)员工入职后要签订保密协议,和重要员工要签订竞业禁止协议。很多高管觉得“一张纸”根本管不住员工,但合同实际会有心理威慑。
    2020-06-26 11:07:02
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