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劳动合同纠纷
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劳动者可否单方面解除劳动合同
更新时间：2020-06-26 14:16:45
问题描述：
劳动者可否单方面
解除劳动合同
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2020-06-26 14:12:07
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-26 14:16:45
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劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动者单方面能解除劳动合同
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章
全部3个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
劳动者单方面可以解除劳动合同
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 法律依据：《劳动合同
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劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
劳动者单方面可以解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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劳动者单方面解除劳动合同
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章
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劳动者单方面解除劳动合同
不管用人单位同不同意，30日满后劳动合同均自动解除。 但是有一点需要注意，就是你要有充分的证据证明你曾提出过辞职。
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劳动者单方解除劳动合同
可以要求支付经济补偿金，赔偿损失、
全部4个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同可以吗
劳动合同可以单方解除。
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劳动者单方解除劳动合同
员工做法违反劳动合同法离职程序，据此给你造成损失的可以索赔，但擅自扣除工资无合法依据，因该笔工资是员工在没离职前的合法收入，劳动法规定每月工资是不能拖欠的，要按
全部2个答案 >
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请问在校大学生实习缴纳实习费是否合法？
需要根据学校自己的安排
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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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老师暑假被安排加班，能拒绝吗？
公司安排加班可以拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
全部1个答案 >
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如果实习生没有签订实习证明或者第三方协议就离职？
你好，需要办理相关手续的哦
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教师能兼任行业委员会主任吗？教师是事业单位吗？
你好！需要根据原单位的性质等进行具体分析
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公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办
那就支付加班费嘛，五一的国家法定节假日应当是三倍工资
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应聘车模，后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后，告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好，您是可以报警的，警方会做出相应的处理的
全部3个答案 >
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签了劳务合同，兼职，干了三天，在试用期内，和老板在微信说了离职，没有办离职手续，会有影响吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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