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外包转劳务派遣有什么不同
更新时间：2020-06-26 18:37:01
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外包转
劳务派遣
有什么不同
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建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
2020-06-26 18:32:13
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2020-06-26 18:34:56
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①适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同法
，劳务外包适用
合同
法。②劳务外包可以是个人，也可以是
法人
或其他实体；劳务派遣单位必须是法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。
⑤违法的后果不同。
2020-06-26 18:37:01
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