保密违约金离职赔偿金

更新时间:2020-06-26 18:36:15
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保密违约金 离职 赔偿金
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2020-06-26 18:31:50
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    除竟业尽职及培训服务可以约定违约金,其他方式约定的违约金一般无效。
    2020-06-26 18:34:36
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    劳动合同法明确规定,不允许约定违约金,约定违约金的条款无效。
    2020-06-26 18:36:15
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一直没有交社会保险,但签了一份保密协议,现在公司逼我离职,请问我离职会有补偿金或赔偿金吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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和单位签了5年合同,当初签合同时约定了离职得交20000的违约金。现在离职必须得交吗!
如果你与公司之间没有经过培训,也没有违反竞业限制的约定,无需向单位支付违约金,但注意你辞职时需要提前30天书面提出辞职申请,注意保留证据。
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关于离职违约金和赔偿金的问题
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等。
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关于离职违约金
你好,严格依法而言,如公司未提供专项培训并约定服务期,是无权主张违约金的,可通过法律途径拿回户口卡及档案。但如果你所在的公司是BXX,那很不幸,官司赢不了。
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正式开始办理离职手续。而且没有加班费。不应该由个人承担,在我离职三个月以后
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合同上写着一式两份,可以吗?
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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