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研究生未毕业可以上五险一金吗
更新时间：2020-06-27 07:38:12
问题描述：
研究生未毕业可以上五险一金吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-06-27 07:34:00
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有。五险一金是国家给予广大职工的最基本社会保障，目前，对于单位的在职员工，国家是强制要求单位为每一位员工购买五险一金的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2020-06-27 07:37:36
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没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
2020-06-27 07:38:12
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临时工有五险一金吗
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大三还没有大学毕业就要工作中了企业给交了五险一金，如今毕业，以前交的五险一金都不算是吗？
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生
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什么是五险一金
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五险一金多少钱一个月
五险一金费用
大四学生，毕业单位不能给交五险一金，可以自己缴纳五险一金吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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事业单位五险一金多少钱一个月
五险一金费用
大三入职并转正，公司以没有毕业证为由没上五险一金，毕业后实已工作一年，公司是否应该补交五险一金
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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请问在读研究生在外地工作单位可以缴纳社保五险一金吗？
公司无故辞退，没有缴纳保险，可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第
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大学生没毕业公司需要缴纳五险一金吗，
只要依法用工的均需要按时缴纳社会保险。
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试用期和大学未毕业和五险一金的问题
你好，可以打12333进行咨询
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实习生（未毕业）需要交五险一金吗
如果建立劳动关系的话，是要交的
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没有毕业就不给办五险一金吗？
以学生身份提供劳动的，没有毕业证，不算正式招聘，也不能签合同，就不能办五险一金。
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请问一下，续签劳动合同签订流程是什么？
续签劳动合同的法定程序是：到期前提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，及时与对方进行协商；如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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签了三方协议，不想做可以直接走吗？
首先需要执行实习协议书的
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您好请问，劳动合同经济补偿的情形有哪些
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者请求经济补偿金的情形主要有： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗？
急辞是否扣工资及如何处理，需根据具体情况而定。若合同中明确约定急辞需扣工资，且扣除比例合理，则单位有权扣除。但若无约定或扣除比例过高，可与单位协商或向劳动部门投
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我想解除猫舍的霸王条款
收集证据：如合同文本、交流记录等，证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求：可先尝试与猫舍协商，要求修改或解除霸王条款。申请法律援助：如协商无果，可寻求律师帮助，
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