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公司可以不帮员工买五险一金吗
更新时间：2020-06-27 09:18:09
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公司可以不帮员工买五险一金吗
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-06-27 09:15:07
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2020-06-27 09:16:29
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-27 09:18:09
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
公司给我买了五险一金。 可以说不给公司买五险一金吗？
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用
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五险一金社保同时交吗
11773
五险一金最低标准
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你好 请问公司不给员工购买五险一金犯法吗
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由
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五险一金的缴纳标准
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公司不帮我们买五险一金。可以告他们吗
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
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请问公司帮员工买五险一金需要员工签字吗
你好，这个一般是可以协商的。
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五险一金是公司必须帮员工交的么
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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老板说也没有五险一金买，这样的公司不帮员工购买五险一金，可以告他吗？
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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公司不给员工买五险一金怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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公司不给办五险一金
可以向天心区劳动稽查大队投诉
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗？
除因员工个人原因外，其他任何情况导致劳动合同解除的，用人单位均应当支付经济补偿金
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如果两个月没有签订劳动合同，我可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我的公司从上海搬迁到嘉兴，继续给我交上海的社保，再就是提供住房补贴和交通补贴我不想去有经济赔偿吗？
上海社保可以补缴，属于应缴费而未缴的情况就可以补缴。6个月以内的补缴，用人单位都可以在每月5到26号直接在上海市人社局官网上进行补缴操作；不过若是超过6个月的补
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我们公司总是给我们几个员工放假，我们该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续直接离开会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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辞职公司不离职，说自离不发工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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《中华人民共和国劳动合同法》关于协商解除劳动合同的合法性
协商解除劳动合同的条件：被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；在双方自愿、平
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商确定工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括工资结算、社保转
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