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根据劳动法病假社保如何处理
更新时间:2020-06-27 14:21:05
问题描述:
根据
劳动法
病假
社保如何处理
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付
工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者。
2020-06-27 14:14:10
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80_。
2020-06-27 14:16:40
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在劳动法的相关法律规定中,病假的工资由用人单位来确定,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2020-06-27 14:21:05
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