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工伤保险待遇用人单位承担
更新时间：2020-06-27 14:38:17
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工伤保险待遇用人单位承担
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你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020-06-27 14:32:48
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2020-06-27 14:34:41
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工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
2020-06-27 14:38:17
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工伤保险的待遇
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工伤保险待遇中的工资由社会保险还是用人单位支付
劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 用
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工伤保险待遇支付的流程
工伤保险待遇
工伤赔偿是单位承担吗
工伤赔偿资讯
你好员工工伤保险待遇审批表收据是由单位还是受伤者自己承担
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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先行支付工伤保险待遇申请
工伤索赔
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工伤保险待遇
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳
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这期间我按照工伤保险因应享受的待遇公司应当承担吗？
工伤需要到社保局申请认定。<p>职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解
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用人单位拒绝支付工伤保险待遇
你好，可以直接起诉解决的，我来帮你解决的
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工伤保险待遇支付
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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