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拖欠工资，要工资还给辞退员工，应该怎么办！
更新时间：2020-06-27 14:43:36
问题描述：
拖欠工资，要工资还给辞退员工，应该怎么办！
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-27 14:37:58
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
2020-06-27 14:41:45
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-06-27 14:43:36
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无故拖欠工资应该怎么办
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你好，工厂解雇员工，工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资，员工要钱，被无故辞退员工不发工资该怎么办？
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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厂里无故辞退我们，还拖欠工资我们该怎么办？
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我们公司拖欠了两个月的工资，1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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在公司工作了两年多，如何补偿？
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不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？
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自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？
手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。
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