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你好，2019春节除法定节假日3天，其余4天公司要求员工休息，并且还要员工写年假抵冲，这样合理吗
更新时间：2020-06-27 18:41:57
问题描述：
你好，2019春节除法定节假日3天，其余4天公司要求员工休息，并且还要员工写年假抵冲，这样合理吗
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你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
2020-06-27 18:33:08
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国定假属于有薪假期，休息不扣工资。
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2020春节法定假日那三天三倍工资
2610
您好！我是月薪制员工，2017年春节放假，公司放假15天（含法定假3天），12天不给算工资，合理吗。
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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2022年法定假日及调休安排
法定节假日调休
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
请问春节公司放假10天，公司只给3天法定假算工资，这样合理吗？
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。 《刑法修正案 （八）》第41条拒不支
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2022年法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
2018春节7天法定节假日，要求员工加班7天，付给员工3倍薪资，加班之后还要在给薪再休息7天吗？
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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公司过年放假15天，最后却扣了8天的工资，说这8天不是法定节假日，公司这样合法吗？
这种情况，如果不服，可以向劳动监察大队举报投诉。
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2018春节放假问题：春节7天假是3天法定假日+调休4天，还是3天法定假日+法定4天休息。若不上班算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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公司规定前7天是试用期，国庆7天我都加班了，法定节假日会补休息给我吗？
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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上班半月后放年假，由于公司放假时间长，公司只发实际出勤5天和法定节假日7天的工资，请问这样合规吗
您好，这个要参考你们公司的公司制度
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳动监察队投诉的电话号码是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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判决抵押无效如何处理
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实习生每天工作10小时是否正常？
你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛，还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况，小时工应先了解罚款原因，再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑自身权益保护及实际情况
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