公司辞退员工,没有提前30天书面通知,不给补偿可以申请劳动仲裁吗?需要哪些材料,可以获得赔偿吗?

更新时间:2020-06-28 11:55:01
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公司辞退员工,没有提前30天书面通知,不给补偿可以申请劳动仲裁吗?需要哪些材料,可以获得赔偿吗?
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没签劳动合同,若被辞退,需要准备什么资料去申请仲裁?能获得多少赔偿?
需要准备被辞退的材料以及在公司工作的材料。具体来电咨询
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公司辞退了我,没有加班费,请问这个我可以申请劳动仲裁吗?需要要求赔偿哪些?
劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委
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公司要和我解除合同,但是没有提前一个月通知我,不给予赔偿可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁需要什么材料?劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳
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未签订劳动合同,公司辞退我,从来不支付加班费,我可以申请劳动仲裁吗?可以申请哪些补偿?
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后
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我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧?能申请劳动仲裁进行赔偿吗?或者还需要什么证据?
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:    1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。    2、如果单位是按
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不签会被辞退吗,如果被辞退了可以索要赔偿吗,要是公司不赔偿要申请劳动仲裁,还可以申请赔偿吗?
劳动合同,应该由双方协商一致后才能签订。用人单位违法解除应承担赔偿责任。
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