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员工在外地工作劳动合同签哪里
更新时间:2023-04-26 22:20:02
问题描述:
员工在外地工作劳动
合同
签哪里
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劳动合同由专业律师提供
2020-06-28 12:20:39
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公司可以依法与劳动者在异地 签劳动合同 。异地 签订劳动合同 时,应注意工作地点一定要明确写清楚。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立
劳动关系
,应当订立 书面劳动合同 ,最迟不能超过一个月。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
2023-04-26 22:20:02
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签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
6393
你好,我想和员工签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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劳动合同签几份
劳动合同纠纷
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临时工要签劳动合同吗
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临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同 如果不签订劳动合同,劳动者完全可以按照《劳动合同法》的相关规定申请自己权利。 《劳动合同法》第八
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
您好,现在工作单位没有和我签劳动合同
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公司的工人去外地工作,是不是了?没有签劳动合同
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工人与用人单位没有签劳动合同,在外地打工
可以申请劳动仲裁维权
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在哪签劳动合同
应与单位签订
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在私企工作的员工未签劳动合同
建立劳动关系未与劳动者订立书面劳动合同的可以要求用人单位支付双倍工资。
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单位不与我本人签劳动合同工作
注意收集双方存在事实劳动关系的证据,比如工资条等,单位应当向你支付双倍工资。
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
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因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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