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工人生病期间可以解除劳动合同吗
更新时间：2020-06-28 18:22:34
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工人生病期间可以解除劳动合同吗
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你好，企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，是可以请病假的，不应该解除劳动合同。
2020-06-28 18:16:34
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你好，在医疗期内不能辞退，医疗期视工作时间长短而定。
2020-06-28 18:20:14
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2020-06-28 18:22:34
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
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员工在伤病期间可以终止劳动合同
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好，因个人生病可以解除劳动合同吗
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
生病化疗期间公司可以解除劳动合同嘛
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病
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生病期间解除劳动合同
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员工生病期间公司要解除劳动合同
劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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请问辞职公司不给保底工资违法吗？
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在校期间实习生能否有法定节假日？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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三方协议书与劳动合同有怎样的不同
法律分析：三方协议和劳动合同的区别是： 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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作为一名餐饮工作者，可以辞职吗？
只要员工想辞职，提前三十天向公司递交辞职申请即可，公司的做法违反了法律的规定，没有任何的权利扣留员工，你可以向劳动部门投诉
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法定节假日不给休假，是否违法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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