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劳动合同纠纷
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用人单位前期未签订劳动合同
更新时间：2020-06-28 21:18:23
问题描述：
用人单位
前期未签订
劳动合同
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-06-28 21:08:27
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-06-28 21:12:14
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-28 21:18:23
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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劳动合同于2017.12.31解除，用人单位由于遗漏未向劳动者继续签订劳动合同，用人单位没有及时签订
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
企业未签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
单位未与劳动者签订劳动合同赔偿
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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劳动合同未及时签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用人单位未签订劳动合同
您好，根据劳动合同法的规定，公司违法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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用人单位未签订劳动合同
直接去申请仲裁。
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未与用人单位签订劳动合同
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。若已辞职的，不用到该单位上班。
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与用人单位未签订劳动合同
这样的话 应该是看你们有无证据证明劳动事实的 属于劳动保障局的
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暑假工人辞职应该人走帐清吗？
你好！建议打12333投诉
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
你好，建议协商处理
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿？
公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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