我4月进公司，12月从公司辞职。这期间公司和我没有签订劳动合同。我要求劳动仲裁支付双倍的工资。进公司时的人事对我说工作迟到15分钟晚上补助，公司对劳动仲裁的答辩说，如果我的工作态度每天迟到拒绝支付

更新时间：2020-06-29 06:30:34

问题描述：

我4月进公司，12月从公司辞职。这期间公司和我没有签订劳动合同。我要求劳动仲裁支付双倍的工资。进公司时的人事对我说工作迟到15分钟晚上补助，公司对劳动仲裁的答辩说，如果我的工作态度每天迟到拒绝支付工资的2倍，该怎么办？

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2020-06-29 06:22:00

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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。

2020-06-29 06:28:22

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2020-06-29 06:30:34

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