因为调岗降薪员工去仲裁

更新时间:2020-06-29 07:48:46
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    首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
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