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劳动合同与一般的民事合同有哪些区别
更新时间：2020-06-30 08:22:33
问题描述：
劳动
合同
与一般的民事合同有哪些区别
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（1）主体资格不同。
（2）主体性质及其关系不同。
（3）主体的待遇不同。
（4）适用的法律不同。
（5）违反合同产生的法律责任不同。《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2020-06-30 08:11:41
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从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
2020-06-30 08:16:26
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劳动合同与劳务合同的区别如下：
（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
（四）合同的内容不同。
（五）确定报酬的原则不同。
2020-06-30 08:22:33
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