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昨日施工工地一职工从铁架子上往下掉坠亡,义务谁来付。老总在招标方签的合同书,我们都是一个小包工。沒有和老板签订合同。是人们的承担全部责任,還是老总要承担。
更新时间:2020-06-30 12:32:00
问题描述:
昨日施工工地一职工从铁架子上往下掉坠亡,义务谁来付。老总在
招标
方签的
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书,我们都是一个小包工。沒有和老板签订合同。是人们的承担全部责任,還是老总要承担。
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企业不签劳动合同:
1、《
劳动合同法
》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-06-30 12:24:55
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劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员
人身损害赔偿
责任。
2020-06-30 12:26:45
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工伤待遇
问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
2020-06-30 12:32:00
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