非法用工需要工伤认定吗

更新时间:2020-06-30 19:38:32
问题描述:
非法用工需要工伤认定吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1356506 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工发生工伤之后,用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门申报。
    2020-06-30 19:31:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1433024 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报
    2020-06-30 19:33:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助843509 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
    2020-06-30 19:38:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定需要工伤认定
《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系,由用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定所需材料和工伤认定
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定的依据有哪些
工伤认定的依据有哪些
工伤认定资讯
非法用工可以认定工伤吗?程序简单吗
按现行规定,单纯的非法用工,用人单位不用补偿的,但是非法用工造成工人伤亡的,用人单位在承担赔偿责任的,法律依据为: 1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下非法用工需要劳动关系确认和工伤认定嘛?又认为工伤赔偿的前置程序是劳动关系确认个工伤的认定,我
非法用工伤亡如何赔偿?<p>非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。<p>非法用工单位伤亡人员一级伤残的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非法用工工伤
具体电话联系,,,,,,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非法用工,工伤
你好, 先到劳动局做鉴定,才可以确定伤残等级,不同的等级对应相应的赔付标准. 一次性赔偿金按照以下标准支付:   一级伤残的为赔偿基数的16倍,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤与非法用工
非法用工应赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定与非法用工
1、企业已注销,说明企业主体不存在。此时企业仍然经营,由于其不是《劳动法》规定的用工主体,其用工属于非法用工。 2、非法用工出现职工伤亡,按《工伤保险条例》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,拿计件工资的话,时间超过12小时违法吗?
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8181 人
农村修建祠堂强制村民出钱
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
我想我想问一下,现在三胎有补助吗?
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
微信上辱骂恐吓威胁异地能报警吗
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
我是在2月21日上晚班途中摔伤右锁骨折公司不付医药费怎么办?
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
对方骂我,用知道我家庭地址来威胁我,说要来我家找我什么的话,应该怎么办
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
你好,请问我朋友在不是很正规的按摩店工作,是前台,然后按摩店涉黄被查了,请问会被判刑吗
37分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
本人是三级精神残疾,找不到事做,生活困难,问政府能帮肋我找一份事做吗?能维持生活现实。
41分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44524 人
您好!我要起诉我妻子离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询