员工在厂上班,意外身亡,怎么赔偿

更新时间:2020-07-01 04:40:22
问题描述:
员工在厂上班,意外身亡,怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1802478 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤死亡需要赔偿丧葬补助金一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
    2020-07-01 04:35:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助177533 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2020-07-01 04:37:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1869416 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
    2020-07-01 04:40:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂上班,煤气中毒死亡,如何赔偿
按《工伤保险条例》规定赔偿:第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为在工厂工作,由于工人意外死亡,如何补偿
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例  第十四条 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病员工死亡如何赔偿
职业病员工死亡如何赔偿
职业病赔偿标准
您好,请问工人在宿舍意外死亡,工厂应该怎么赔偿
我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该司法解释第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我老婆在工厂上班意外死亡,怎么赔付,谢谢
因遭受事故死亡的,权利人主张的赔偿款项包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神抚慰金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班意外死亡怎么赔偿
首先要确定是否构成轻伤。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工人在工厂意外身亡怎么赔偿?
可以依法要求死亡赔偿金,数额巨大!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
化工厂员工请假车祸身亡,工厂如何赔偿
如不属于工伤,一般无需赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天津国三奥律师
近期帮助 7729 人
发生交通事故以后没去签事故鉴定书,之后再联系全责方就不去了,现在已经两个月了怎么投诉他
刚刚
王传玲律师
近期帮助 659 人
你好我想咨询一下工伤方面的问题
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2319 人
未满16周岁和满16周岁的孩子互殴,但是在打架过程中未满16周岁轻伤,已满16周岁打未满16岁的头手
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9827 人
女性51周岁未交满保险被单位辞退可以同时领失业金申请4050吗
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 101 人
我在单位工作四年才给我后面这一年才交社保前面三年让给我补缴单位不愿意
17秒前
广东少忧律师
近期帮助 1442 人
未成年人撞倒老人,老人去世。怎么祈求
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25538 人
母亲被威胁出轨。如何处理第三者
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12646 人
第一次抱她她没有反抗,她推开了然后要走,还是走了,如果她报警我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询