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公司能否依据规章制度处罚员工
更新时间：2023-04-26 21:12:04
问题描述：
公司能否依据规章制度处罚员工
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公司没有权利罚款的，可依法要求退还
2020-07-01 07:24:19
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可以处罚，但不能罚款。
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建议将奖惩挂钩，同时不能过度处罚
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单位能自定规矩处罚员。企业可以通过内部管理对员工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施：
1、是员工自身过错造成企业经济损失，企业可以扣除员工工资赔偿损失；
2、员工违反企业规章制度，企业可以降低工资。
根据《
中华人民共和国劳动法
》规定，劳动
合同的订立
和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动
合同
具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-04-26 21:12:04
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