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员工试用期可以享受哪些福利
更新时间：2020-07-01 18:02:37
问题描述：
员工
试用期
可以享受哪些福利
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。其次，试用期内需缴纳
社会保险
。
2020-07-01 17:57:22
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劳动报酬方面：首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬，往往都是比转正之后要低一些的，当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。就劳动
合同
的签订，必须要按照《劳动合同法》中规定的时间，同时只能采用书面形式订立。
2020-07-01 17:59:09
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1、为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非
货币
性福利，
2、
企业
尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，
3、职工困难补助或企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的
基金
支出。
2020-07-01 18:02:37
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