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劳动合同纠纷
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以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同
更新时间：2020-07-01 21:08:30
问题描述：
以被依法追究刑事责任为由
解除劳动合同
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-01 21:02:35
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-01 21:05:18
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-01 21:08:30
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
被依法追究刑事责任劳动合同自行解除，但是单位没有办理手解除劳动合同手续对吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
解除劳动合同
被依法追究刑事责任的，单位可以跟我解除劳动合同吗？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。可以与被拘留员工解除劳动合同：
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同吗？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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劳动者依法追究刑事责任解除劳动合同可以有赔偿吗？
这种情况没有赔偿。
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劳动者被依法追究刑事责任用人单位可以不解除劳动合同吗？
你好！劳动者被追究刑事责，用人单位可单方解除劳动合同，这是《劳动合同法》的名文规定。
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劳动者被依法追究刑事责任用人单位可以不解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
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去实习还要交学费是违法的吗？
学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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但我有一笔钱为公司预付货款，但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢？
您好，可以起诉公司要求偿还货款，如股东未按期履行出资义务，或有其他损害公司债权人利益的行为，可将其股东一并列为被告
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没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？
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实习期间能休探亲假吗
休探亲假所需具备的条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的固定职工；工作满一年；与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的；其
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期不签合同是否违法，是需要分情况进行分析的，对于试用期为一个月的情形，未签订合同是不违法的；对于试用期超过一个月的，在一
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
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