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劳动合同纠纷
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一直未签劳动合同，拖欠了三个月，如果要求公司赔付双倍工资，能行吗？
更新时间：2023-04-26 20:49:53
问题描述：
工作八个月了，一直未签
劳动合同
，
工资
发放也不准时，拖欠了三个月，如果要求公司赔付双倍工资，能行吗？该如何做？
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你好，第二个月可以支付双倍工资。
2020-07-01 21:22:45
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可以请求一个月的双倍工资。
2020-07-01 21:25:28
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不能主张未签订劳动
合同
的双倍工资，但是可以要求补缴
社保
2020-07-01 21:26:30
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，标准为自用工之日超过一个月起支付二倍工资，逾期未支付的，责令用人单位加付赔偿金。
2023-04-26 20:49:53
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
你好，5个月未签劳动合同，司机要求双倍工资赔偿金。请问，公司要支付吗？
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
公司未签劳动合同，拖欠工资。可以要求赔偿双倍工资吗？
拖欠工资要怎索取赔偿？首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为
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协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
公司一直未签订劳动合同，老板拖欠员工工资，要求按双倍工资补偿，可否？
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
全部4个答案 >
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公司一直未与我订劳动合同，我能要求公司支付双倍工资吗？有几个月？
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下： 《劳动合同法》 第二十九条：用人单位与劳动者
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未签劳动合同，公司无法维权，必须支付双倍工资吗？
需要支付双倍工资，关于罚款需要举证证明正当性。
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四个月没转正，没签劳动合同，能要求公司赔双倍工资吗？
有权要求双倍工资。
全部1个答案 >
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工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
公司没有和你订立合同你可以主张双倍工资，另外公司拖欠工资不合法，你可以主张经济补偿金。当然你就上述问题向劳动局投诉公司可能要被罚款，你可以就此事与公司协商，协商
全部4个答案 >
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未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？
可以.首先进行劳动仲裁.
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公司要求我辞职。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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但是因为没有休假，算不算旷职？
有什么诉求，想怎么解决
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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司不在乎。我该怎么办？
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，自动辞职会领经济补偿金吗
如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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五一放假不给我
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？
你好，具体法律问题描述下
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