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劳动合同纠纷
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公司不发工资每月拖欠工资
更新时间：2020-07-02 11:10:15
问题描述：
公司不发
工资
每月拖欠工资
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拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-07-02 11:04:30
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-07-02 11:07:36
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-07-02 11:10:15
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私人老板不发工资没签合同
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老板拖欠工资，没有钱不发工资
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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公司拖欠工资不发怎么办
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公司拖欠工资不发工资
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公司未按规定时间发工资拖欠工资不发
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
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公司拖欠工资，所以不发工资
你好，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。
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公司拖欠工资，不给发工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元
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公司不发工资
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是
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公司拖欠工资，不发工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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休息时间一到，不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗？
以单位的规章制度而定
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那么，随意扣除工人工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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员工旷工3天劳动法规定如何处理？
可按单位相应规章制度予以辞退
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析：需支付赔偿金，否则员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，还可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八
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甲方把我退回外包公司，我在甲方工作超过一年半，外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
您好，可以帮您具体分析
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最好提前通知单位
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