老板拖欠我工资不肯发

更新时间:2020-07-02 16:02:55
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你好,我们老板拖欠他的工资
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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我老板拖欠我工资半个月了还没有发
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板拖欠我四个月工资不发,要求结帐
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉
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包工程的老板拖欠农民工工资不发,只发三分之一工资,其余的说没有钱了 不发了
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:   第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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工资总是拖欠不肯给我
申请劳动仲裁要回工资,具体可加微咨询同电话号
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老板工资不发,总是拖欠
可以起诉要求老板支付工资。B
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老板拖欠我的工资不给发
首先向劳动监察大队投诉,然后申请仲裁。
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老板拖欠我们工资不发
可以申请劳动仲裁维权
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离职不到一个月怎么办?
提前30天书面通知即可
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离职需提前一个月通知吗?
离职提前通知的常见处理方式有提前30天通知和协商解除。正式员工应提前30天通知,试用期员工提前3天。双方也可协商一致后,即时解除劳动合同。
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在邮局邮递员岗位做了24年,邮局以合同到期终止了合同,补偿金08年以前的可以算吗的可以算吗?
可以算。具体操作:1. 与邮局协商,依据《劳动合同法》规定提出补偿要求。2. 如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果出来后,如仍不满,
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劳动合同法二十五条的司法解释是哪些?
劳动合同法二十五条司法解释争议处理方式多样。协商是双方直接沟通解决;调解则通过第三方协助达成协议;仲裁由专业机构裁决;诉讼是通过法院判决解决。具体选择需根据实际
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被单位针对性开除,违规单位劳动手册,但这些事以前一直没有履行过,单位工作7年
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音,混合音听闸中度损失,厂里现在没有合适的岗位,想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析:你可以和公司协商解决,如果不行只能解除合同,通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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