公司拖欠工人三个月工资应该怎么办，怎样处理

更新时间：2020-07-02 19:47:34

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2020-07-02 19:41:05

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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-07-02 19:45:45

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起

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我们公司拖欠我们五个月工资了怎么办？

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾

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我们公司拖欠我们五个月工资了，怎么办？

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老板拖欠我三个月工资，我该怎么处理

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要

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公司拖欠三个月工资，应该怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者

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公司拖欠三个月工资，怎么处理

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？

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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

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实习生离职需要写离职申请吗？

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不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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