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请问,国内公司雇用外国人,在国外工作,你需要签订劳动合同,合同条款需要注意哪些特殊内容,合同需要向哪个部门提交?
更新时间:2020-07-03 00:22:24
问题描述:
请问,国内
公司
雇用外国人,在国外工作,你需要签订
劳动合同
,
合同
条款需要注意哪些特殊内容,合同需要向哪个部门提交?
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劳务派遣
员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
2020-07-03 00:02:19
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你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2020-07-03 00:17:19
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020-07-03 00:22:24
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劳动合同纠纷
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请问,国内公司有必要雇佣外国人到国外工作,签订劳动合同吗? 合同条款需要注意特别的内容吗? 合同必须
雇佣外籍认识在境外工作要按当地法律规定
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国内公司雇佣外籍人士,在境外工作,是否需要签订劳动合同,合同条款需要注意什么特别内容吗,合同需
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你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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