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企业应给员工缴纳的社保包括哪些
更新时间：2020-07-03 19:44:17
问题描述：
企业应给员工缴纳的
社保
包括哪些
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-03 19:36:28
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你好，根据规定，可以在
社会保障卡
服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-07-03 19:41:47
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-03 19:44:17
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哪些员工可以不交社保
9604
企业应该为员工缴纳社会保险，每个月缴纳多少钱
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
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员工办社保要交的材料有哪些
65500
如何在网上申报和缴纳员工社保
社保缴费
企业不缴纳个人社保，企业应当如何赔付职工
根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿
全部4个答案 >
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企业年金个人应缴纳多少
企业年金缴费
企业未给员工缴纳社保员工可以要求赔偿吗
员工交了社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿： 1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费
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在社保中公司应缴纳部分支付给员工，由员工自行缴纳社保，公司应该如何和员工签订协议
您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益
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陕西省规定用人单位给员工缴纳的社会保险都有哪些
社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:<p> 1.本科或以上学历<p
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企业是否必须为员工缴纳社保
必须的，这个我动合同法有明确规定。
全部2个答案 >
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关于企业给员工缴纳社保
您好，建议咨询当地社保部门
全部6个答案 >
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关于企业为员工缴纳社保
缴纳社会保险是企业的法定义务
全部3个答案 >
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在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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离职不到一个月怎么办？
提前30天书面通知即可
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离职需提前一个月通知吗?
离职通知期限视情况而定。正式员工通常提前30天通知，试用期员工提前3天。若存在特殊情况，可与单位协商解除时间。务必确保离职流程合法合规。
全部3个答案 >
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劳动合同法二十五条的司法解释是哪些？
劳动合同法二十五条司法解释争议处理方式多样。协商是双方直接沟通解决；调解则通过第三方协助达成协议；仲裁由专业机构裁决；诉讼是通过法院判决解决。具体选择需根据实际
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被单位针对性开除，违规单位劳动手册，但这些事以前一直没有履行过，单位工作7年
在维权过程中，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等条款，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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