你好，公司以无能为由向我降薪，我已经提出劳动仲裁，要求恢复因降薪而拖欠的工资差额和原来的岗位，现在想解除劳动合同。这样，我可以得到补偿吗？

更新时间：2020-07-04 05:13:10

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2020-07-04 05:06:24

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1、对于不是你的过错导致的，那么是不需要承担惩罚降低你工资的。
2、建议与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的。

2020-07-04 05:13:10

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