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公司突然宣布部门解散员工协商解除劳动合同，员工如何提出补偿比较合理
更新时间：2020-07-04 11:16:00
问题描述：
公司突然宣布部门解散员工协商解除劳动
合同
，员工如何提出补偿比较合理
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-07-04 11:10:17
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不能无故
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的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-07-04 11:13:49
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-07-04 11:16:00
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