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公司开除孕妇，如何赔偿，不赔偿？
更新时间：2020-07-04 15:22:44
问题描述：
公司
开除孕妇，如何赔偿，不赔偿？
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根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定：“劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照
劳动者
应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”显然，经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
2020-07-04 15:17:58
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-07-04 15:21:01
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-07-04 15:22:44
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