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你好，沒有签署劳动合同书，离职得话，不给薪水该怎么办？
更新时间：2020-07-05 08:02:15
问题描述：
你好，沒有签署
劳动合同
书，离职得话，不给薪水该怎么办？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-07-05 07:57:19
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-07-05 07:58:28
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就劳动
合同解除
可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
2020-07-05 08:02:15
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
2965
没有签订劳动合同！因个人原因离职，公司说没有工资，我该怎么办？
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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劳动争议可以仲裁吗？
2503
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
沒有签劳动合同书，不给薪水该怎么办？
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
这里离职不给薪水该怎么办？沒有签劳动合同书
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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沒有签劳动合同书，想辞职，老总说不给薪水该怎么办？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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沒有劳动合同书，离职都不批，薪水也没法？我想问一下该怎么办？
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
全部4个答案 >
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自己离职，没有签劳动合同，公司不给工资，怎么处理？
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。
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也没有签订劳动合同，想离职，要求一个月以后离职，否则工资不给合法吗？我该怎么做？
根据劳动法规定，离职需要提前30天提出申请，否则造成损失要赔偿的
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我想离职，公司不给我发上个月的工资，并且不解除劳动关系，该怎么办
可以通过劳动仲裁主张权利，建议接洽律师后再采取相应维权措施。
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船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高，具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据：《诉讼
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签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，
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根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
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已超过法定退休年龄，是否需要给予经济补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
具体是什么人在押呢，讲下详细情况
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你好，你的案件处理好了吗？
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你好，我辞职到月底，可公司让10号就交接走人
如果在交接过程中发现公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你可以向劳动监察部门投诉，并要求他们介入调查。同时，你也可以咨询律师，了解自己的法律权
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