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五险一金六险一金是什么
更新时间：2020-07-05 13:31:24
问题描述：
五险一金
六险一金是什么
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五险一金是指养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
。
2020-07-05 13:27:36
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五险一金具体是指
养老保险
、
医疗保险
、失业
保险
、工伤保险和生育保险以及住房
公积金
，根据我国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金，但具体政策根据本地政策执行。
2020-07-05 13:27:53
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2020-07-05 13:31:24
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什么是五险一金
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请问五险一金里面一金不买了可以退一金吗
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁
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五险一金包括什么
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办理五险一金有什么用
五险一金资讯
转正之后，五险一金，一金是公司必须给员工交的吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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公司五险一金包括什么
五险一金资讯
请问五险一金的一金去哪里提
住房公积金。到行政服务中心的住房公积金处。
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什么是五险一金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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五险一金是什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
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关于三险一金和五险一金
委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权。需要更详尽的解答可以电话联系我
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如是单位不给上怎么解决呢?打官司?
申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！
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我自己开了个小店，请问我需要一定给他们办三险一金吗？法律上有什么有关的明文规定吗？
能给我个明确答案吗，是我一定得给他们办吗？
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扣除公益性岗位工资是否违法？
你好，请问是遇到了什么纠纷呢
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在公司工作8年，突然换岗位不满意怎么办
你好，申请劳动仲裁
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负责人未签劳动合同?
用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：劳动者可以与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳动监察投诉；向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁；对仲
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我没有请假。公司说扣一天工资加全勤还200元。这合理吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司可以强制安排员工休年假么?
一、公司可以强制员工休年假吗 1、公司不可以强制员工休年假，具体如下： （1）如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工
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即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报名了信息录入了
可以尝试与校方沟通协商，说明自身情况。若协商无果，考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
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提前三天提交离职后，那三天请假可以吗
可以。请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了
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签了三方协议过后我已经离职了但是公司要求我提交解约申请才给我实习证明这合法吗！算我违约吗？
您好，这个不算违约的哦。
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