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劳动合同一般在什么时候签

更新时间：2020-07-05 22:51:28
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劳动合同一般在什么时候签
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    员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订正式劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    2020-07-05 22:45:13
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    一般在用工之日起一个月内签。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2020-07-05 22:47:49
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    劳动合同是从新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    2020-07-05 22:51:28
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劳动合同什么时候签
劳动合同什么时候签
1200
你好！ 我想问问员工什么时候签了劳动合同
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一般买期房时候签什么合同
一般买期房时候签什么合同
7555
劳务公司的合同什么时候签
劳务公司的合同什么时候签
劳务公司合同
您好，新的劳动合同一般要签多长时间
第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同一般签几年
劳动合同一般签几年
劳动合同
不签劳动合同有什么后果，签劳动合同有用么
如果用人单位不与劳动者签劳动合同，对于用人单位来说，这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等。更多法律风险下面
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我跟公司签订了劳动合同，请问一般情况下劳动合同什么时候生效？
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：　　 (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同该什么时候签
法律规定至迟不得超过用工之日起一个月
全部2个答案 >
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劳动合同什么时候签订
最迟一个月后，否则或许违反了劳动法
全部2个答案 >
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劳动合同什么时候签
你好，自用工之日起1个月内签订劳动合同，超过1个月不签订劳动合同的，需要支付双倍工资，超过1年未签订劳动合同的则视为签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同什么时候签
单位应当在正式用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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未签订劳动合同，可以赔偿吗？
可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？
您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途
全部3个答案 >
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