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终止劳动合同后经济补偿的方式是什么

2018-08-31 14:31:00 劳动合同     已播放:9999
肖云崇

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  大家好,我是找法网特邀嘉宾肖云崇律师。

  在这里就简单说下终止劳动合同后经济补偿的方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果是单位非法解除,那么就双倍支付。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。

 

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