沈阳养老保险缴费基数指南

机关单位个人按本人上年月平均工资的8%缴纳。机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

按照现规定，基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。目前，沈阳市企业职工缴费标准为，企业按本单位工资总额的20%缴纳，个人按本人上年月平均工资的8%缴纳。

根据规定，参加养老保险和医疗保险的人员，可以根据经济能力，按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7个标准，自行选择缴费基数，缴费标准一经选择，全年度不得更改。

已选择养老保险、医疗保险相应统一基数标准且保持不变的灵活就业人员，不用重新申报，需要变更的参保人员须到其代理机构申报下一缴费年度的缴费基数。

缴费金额与退休后养老待遇直接相关，多缴多得。

如果家里确有困难，无力缴纳养老保险费，又不想影响日后的养老待遇，您可以申请市社保局联合银行推出的“助缴费、增年限、提待遇”小额助保贷款。

本文我们分机关事业单位人员、企业职工、自由职业者三个方面介绍了沈阳养老保险缴费基数问题，并补充介绍了相关知识。我们注意到，养老保险具有保险的性质，多交多得，少交少得，不交不得。希望能够对关心沈阳养老保险缴费基数问题的人员提供帮助。